La vocal de Psicología del Trabajo, Organización y RRHH (PTORH) y miembro de la Junta de Gobierno del COPIB, Mª Lourdes Barros Garrido, asistió a la reunión de la División de área, celebrada el pasado mes de noviembre en Madrid, en la sede del Consejo General de Psicología.
Previamente a la reunión, Barros acudió a la jornada técnica sobre tendencias en la gestión de persones para 2023 organizada por la División, que contó con la participación de Maite Díez, vocal asesora en la Secretaría de Estado de Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública; de José María Peiró, Catedrático Emérito de Psicología Social de la Universidad de Valencia; de Celia Ferrero, vicepresidenta ejecutiva de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos- ATA; y de Javier Cantera, presidente de Auren Consultores y de la Fundación Personas y Empresas. La jornada sirvió para profundizar desde distintas perspectivas sobre cuáles son las necesidades a abordar desde las organizaciones en la gestión de personas, así como sus posibles intervenciones. Todo ello analizado y debatido desde el punto de vista de la PTORH.
Respecto a la reunión, los responsables de la División informaron a los representantes de los COPs del proyecto de newsletter que han puesto en marcha, para informar trimestralmente a todos/as sus miembros de las novedades que se producen en esta área a nivel nacional, compartir buenas prácticas y hacerse eco de las acciones formativas que se lleven a cabo en cualquiera de los COP’s. Asimismo, el boletín digital se concibe como una herramienta para reforzar la marca e identidades del área de PTORH, tanto entre los/as miembros de la División como también a profesionales de RRHH y medios de comunicación.
En el ámbito de las relaciones institucionales, se consideró la necesidad de favorecer las relaciones con organizaciones empresariales a nivel territorial, así como con asociaciones de autónomos.
Por último, las personas asistentes coincidieron en la importancia de reforzar lazos de unión entre los distintos COP’s para visibilizar e impulsar un mayor reconocimiento y consolidación de la Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH.
