La vivència per part d'un treballador o treballadora de qualsevol dels tipus i formes específiques de LGTBIfòbia té importants conseqüències a nivell psicològic i social: baixa autoestima, exclusió, problemes familiars, símptomes psicosomàtics o físics, insatisfacció, ansietat i depressió, arribant, en casos extrems, al suïcidi.
Així ho adverteix la Confederació Sindical de Comissions Obreres (CCOO) en una guia a través de la qual pretén –en la línia amb el seu compromís amb la igualtat de tracte i amb la responsabilitat de combatre la LGTBIfòbia en l'àmbit laboral-, sensibilitzar i conscienciar sobre la diversitat sexual i de gènere a les organitzacions, oferint per això un suport teòric-pràctic inicial orientat a abordar qualsevol problemàtica en l’atenció a la diversitat que sorgeixi dins de les empreses i / o centres de treball.
Els objectius de la guia són:
- Conèixer què és la LGTBIfòbia: com es manifesta, detectar situacions de discriminació, assetjament o rebuig; per combatre-les.
- Ajudar a delegades i delegats en la realització de la seva activitat sindical a les empreses, emparant i acompanyant a totes les persones que ho sollicitin.
- Generar un espai de debat, reflexió i propostes sindicals per aconseguir transformar la realitat en honor d'aconseguir la igualtat real i plena.
Al llarg de les seves pàgines, es treballen tots aquests objectius de manera sistemàtica i contínua, per poder respondre a la necessitat social de reconeixement, valoració i respecte.
Tal com afirma CCOO, la sensibilització i la formació són elements essencials en l'acció sindical, que contribueixen a eradicar la discriminació i reforcen la visió integradora que defensa en contra de l'exclusió social i laboral de treballadores i treballadors.
La guia es troba disponible a través del següent enllaç:
