El 26 d'octubre va entrar en vigor, parcialment, la Llei 6/2017 de Reformes Urgents del Treball Autònom. La finalitat de la mateixa, segons la seva pròpia redacció, és “seguir avançant en el desenvolupament de noves mesures de suport a tot el que significa l'activitat emprenedora”.
Per això, i tenint en consideració que molts/es collegiats/des exerceixen la seva activitat professional, o tenen previst fer-ho, com a treballadors autònoms, a continuació relacionam les mesures més rellevants que incorpora la nova Llei:
A.- Cotitzacions a la Seguretat Social, en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (REPA):
1.Nous emprenedors o aquells que es donin d'alta novament havent transcorregut més de dos anys de la seva anterior baixa en el RETA (Article 3 de la Llei):
Des del 1er al 12è mes: 50 € mensuals.
Des del 13è al 18è mes: 50% de la quota mínima (a data d'avui, aquesta quota mínima se situa, en torn, als 275 € mensuals).
Des del 19è al 24è mes: 70% de la quota mínima.
En el cas d'homes menors de 30 anys o dones menors de 35 anys, es prorroga durant 12 mesos més la bonificació del 30% de l'últim període.
2. Situacions de pluriactivitat -treballar, simultàniament, per compte aliena i per compte propi- (Article 2 de la Llei):
Des del 1er al 18è mes: 50% de la quota mínima.
Des del 19è al 36è mes: 75% de la quota mínima.
3. Persones amb discapacitat (igual o superior al 33%), víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme (Article 4 de la Llei):
Des del 1er al 12è mes. 50 € mensuals.
Des del 13è al 60è mes. 50% de la quota mínima.
A més, també s'estableixen diferents bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social, en els supòsits següents:
•Per conciliació de la vida professional i familiar, vinculada a la contractació (Article 5 de la Llei).
•Durant les situacions de descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb finalitats d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural (Article 6 de la Llei).
•Per reincorporació a l'activitat professional de les treballadores autònomes, en determinats suposats (Article 7 de la Llei).
•Per contractació de familiars collaboradors de treballadors autònoms (Disposició final desena de la Llei).
Una altra de les mesures aprovades és la compatibilitat del treball per compte propi amb la percepció de la pensió de jubilació contributiva. En aquestes situacions, es possibilita el cobrament del 100% de la pensió de jubilació en el cas que, en l'activitat per compte propi, es tengui contractat, almenys, a un treballador per compte d'altri (Disposició final cinquena de la Llei).
B.- Impost sobre la Renda de les Persones Físiques.
La Llei del Treball Autònom introdueix en la LIRPF una nova regulació relativa a dues despeses deduïbles dels rendiments nets de les activitats econòmiques en estimació directa: despeses per subministraments d'electricitat, gas, aigua i telecomunicacions quan l'empresari o professional exerceixi la seva activitat en el seu propi habitatge habitual i despeses de manutenció del titular de l'activitat.
L'article 11 de la Llei 6/2017 afegeix les lletres b) i c), amb efectes des de l'1 de gener de 2018, a la regla 5a de l'apartat 2 de l'article 30 de la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques en els següents termes:
I. Contribuents que afectin parcialment el seu habitatge habitual al desenvolupament de l'activitat econòmica.
En aquests casos, seran deduïbles les despeses de subministraments d'aquest habitatge entenent-se per tals,aigua, gas, electricitat, telefonia i internet.
Tals despeses seran deduïbles en el percentatge que resulti d'aplicar el 30 per cent a la proporció existent entre els metres quadrats de l'habitatge destinats a l'activitat respecte a la seva superfície total, tret que es provi un percentatge superior o inferior.
II. Despeses de manutenció del propi contribuent incorreguts en el desenvolupament de l'activitat econòmica.
Els contribuents podran deduir per a la determinació del rendiment net de l'activitat econòmica en estimació directa les despeses de manutenció que compleixin els següents requisits:
•Ser despeses del propi contribuent.
•Realitzar-se en el desenvolupament de l'activitat econòmica.
•Produir-se en establiments de restauració i hostaleria.
•Hauran d'abonar-se utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament. No s'admeten pagaments en efectiu.
Aquestes despeses tendran com a límit màxim els imports establerts reglamentàriament per a les dietes i assignacions per a despeses normals de manutenció dels treballadors que es contenen en l'article 9.A.3.a) del Reial decret 439/2007, de 30 de març, pel qual s'aprova el Reglament de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques.
Com es ressenya més amunt, la nova Llei ha entrat en vigor amb data 26 d'octubre de 2017, excepte els seus articles 3, 4 i 11, que ho faran el dia 1 de gener de 2018.
