La vocal d'Igualtat i Gènere del Col·legi Oficial de Psicologia de les Illes Balears (COPIB), María del Diego Barquín, va mantenir una reunió de treball el dimarts 28 d'abril amb la directora general de Conciliació i d'Igualtat en l'Àmbit laboral del Govern balear, Margalida Darder Bover, i la tècnica del nou departament dependent de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social.
La trobada, celebrada a petició de la Direcció General a la seu del Col·legi, respon a la necessitat de recaptar assessorament especialitzat per al futur Pla de Conciliació de les Illes Balears en què treballen, per tal que les mesures que es proposin siguin realistes i efectives i realistes.
Durant la reunió, tant la directora general com la tècnica que l'acompanyava varen traslladar la seva preocupació pels principals problemes que afecten la ciutadania en l'àmbit de la conciliació (sobrecàrrega mental de les dones, assumida de forma majoritària com a responsabilitat domèstica i de cures no compartida; jornada laboral extensa i inflexible; i cura de persones dependents, entre altres problemàtiques que perpetuen desigualtats estructurals).
Des del COPIB, María del Diego Barquín va confirmar que els estudis vinculen la manca de conciliació amb el deteriorament de la salut mental (ansietat generalitzada, trastorns del son, síndrome del cuidador cremat, estrès crònic, etc.), afectant principalment dones en edat fèrtil i famílies monoparentals. Així mateix, va destacar que els problemes de conciliació —derivats d'horaris escolars incompatibles amb l'ocupació dels progenitors— també incideixen en la dinàmica familiar i en el benestar emocional dels menors.
En finalitzar la reunió, María del Diego va valorar de forma molt positiva que la Direcció General tengui en compte la perspectiva psicològica en el Pla de Conciliació i va reiterar la disposició total del COPIB a col·laborar en tot el que sigui necessari perquè les mesures que s'implementin tenguin realment un impacte positiu en la ciutadania i contribueixin a una societat més equitativa.
