El COPIB és una de les quatre entitats que col·laboren amb el projecte intern que la Federació de la Petita i Mitjana empresa de Mallorca (PIMEM) ha posat en marxa sota el lema 'Feim prevenció-Pimem saludable'. L'objectiu de la iniciativa, que va ser presentada en roda de premsa el dimecres 3 de maig, és donar a conèixer a totes i tots els associats de la patronal estratègies, informació i eines que permetin implantar en les seves empreses una cultura de prevenció de la salut, ajudant les/els treballadores/s a adoptar hàbits que repercuteixin en el seu benestar físic i emocional. Juntament amb el COPIB col·laboren amb la iniciativa Projecte Home, l'Institut Balear de Seguretat i Salut Laboral (IBASSAL) i el Col·legi de Nutricionistes.
El president de PIMEM, Jordi Mora, va defensar durant la presentació que la iniciativa permetrà a les/els empresàries/aris avançar en la modernització dels seus negocis, perquè "creant una cultura de la prevenció de la salut, l'empresa també obté beneficis a mig i llarg termini".
El responsable de la patronal va destacar que la col·laboració amb el COPIB, Projecte Home i Col·legi de Nutricionistes posa el focus en els principals problemes de salut que afecten el rendiment i la productivitat dels/de les treballadors/es, tal com es desprèn de les estadístiques oficials. El 2020, l'Organització Internacional del Treball (OIT) va xifrar en 60 % el tant per cent de treballadors que havia patit depressió o ansietat. L'organització assenyala també que una alimentació inadequada pot comportar un descens de la productivitat del treballador de fins al 20 %. Finalment, l'organisme internacional estima també que el consum d'alcohol i drogues en un treballador repercuteix en un nivell d'absentisme laboral de dues a tres vegades més gran que el de la resta d'empleats. El projecte pretén traslladar estratègies a les empreses per introduir hàbits saludables en els/les treballadors/es en aquestes tres àrees.
El degà del COPIB, Javier Torres, va coincidir amb Jordi Mora en la necessitat de promoure una cultura de la de la salut en l'àmbit laboral i va agrair a PIMEM que, en aquest treball, contempli una qüestió tan important com és la salut psicològica de les/els treballadores/rs. Torres va assenyalar que actualment es parla molt del benestar emocional de les persones focalitzat en els àmbits sanitari i educatiu, mentre que "les pimes han estat les grans oblidades".
A parer del degà, l'acord amb la patronal marca un punt d'inflexió i ha de servir per activar protocols operatius i reals en la prevenció i tractament de la salut laboral, i per combatre situacions molt dures que es donen en aquest àmbit com el suïcidi empresarial i l'assetjament laboral, entre d'altres. "És important comptar amb recursos psicològics perquè en aquests casos, problemes psicològics externs al treball acaben per incidir en l'àmbit laboral i al contrari també, problemes laborals afecten altres àmbits de la vida quotidiana de les/els treballadores/s", va assegurar.
Finalment, el degà va fer una crida a l'Administració perquè s'impliqui en programes i recursos com el de PIMEM, l'objectiu dels quals és ajudar als/a les treballadors que no formen part d'una plantilla multinacional, sinó que són principalment persones que formen part d'una empresa familiar.
