Persones i tecnologia: la clau per a un futur laboral saludable i sostenible
En el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, el Col·legi Oficial de Psicologia de les Illes Balears (COPIB) i el Consell General de la Psicologia destaquen el paper de la Psicologia del Treball en la implementació dels processos d'IA i digitalització per a la consecució d'empreses saludables, humanes i sostenibles. En el context de revolució digital defensen el valor que aporten els/les professionals de la psicologia del treball per afavorir:
1. Gestió del canvi i adaptació a la digitalització. Cal facilitar l'adaptació dels empleats a aquests canvis, reduint la resistència i potenciant la seva capacitat d'aprenentatge i flexibilitat.
2. Prevenció de riscs psicosocials en entorns digitals. Els/les professionals de la Psicologia del Treball i les Organitzacions contribueixen a dissenyar estratègies per minimitzar els possibles riscs derivats del teletreball, l'automatització i l'ús intensiu de tecnologia.
3. IA i presa de decisions ètiques a l'empresa. Garanteixen que en la incorporació de sistemes IA es considerin factors humans com l'equitat, la motivació i l'impacte emocional en els empleats.
4. Desenvolupament d'habilitats i lideratge en l'era digital. Ajuden a desenvolupar habilitats clau per al lideratge transformacional que impulsi la innovació sense descuidar el factor humà.
5. Humanització dels entorns digitals. Ajuden les empreses a mantenir l'equilibri entre digitalització i humanització, fomentant la col·laboració i el sentit de pertinença.
