La vocal de Psicologia del Treball, Organització i RH (PTORH) i membre de la Junta de Govern del COPIB, María Lourdes Barros Garrido, va assistir a la reunió de la Divisió d'àrea, celebrada el passat mes de novembre a Madrid, a la seu del Consell General de Psicologia.
Prèviament a la reunió, Barros va acudir a la jornada tècnica sobre tendències en la gestió de persones per a 2023 organitzada per la Divisió, que va comptar amb la participació de Maite Díez, vocal assessora en la Secretaria d'Estat de Funció Pública del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública; de José María Peiró, catedràtic emèrit de Psicologia Social de la Universitat de València; de Celia Ferrero, vicepresidenta executiva de la Federació Nacional d'Associacions de Treballadors Autònoms- ATA; i de Javier Cantera, president d'Auren Consultores i de la Fundación Personas y Empresas. La jornada va servir per aprofundir des de diferents perspectives sobre quines són les necessitats a abordar des de les organitzacions en la gestió de persones, així com les seves possibles intervencions. Tot això analitzat i debatut des del punt de vista de la PTORH.
Pel que fa a la reunió, els responsables de la Divisió varen informar els representants dels COP del projecte de newsletter que han posat en marxa, per informar trimestralment a tots/es els seus membres de les novetats que es produeixen en aquesta àrea a nivell nacional, compartir bones pràctiques i fer-se ressò de les accions formatives que es duguin a terme en qualsevol dels COP. Així mateix, el butlletí digital es concep com una eina per reforçar la marca i identitats de l'àrea de PTORH, tant entre els/les membres de la Divisió com també a professionals de RH i mitjans de comunicació.
En l'àmbit de les relacions institucionals, es va considerar la necessitat d'afavorir les relacions amb organitzacions empresarials a nivell territorial, així com amb associacions d'autònoms.
Finalment, les persones assistents varen coincidir en la importància de reforçar llaços d'unió entre els diferents COP per visibilitzar i impulsar un major reconeixement i consolidació de la Psicologia del Treball, Organitzacions i RH.
