La Biblioteca Digital del COPIB ha incorporat recentment al seu fons bibliogràfic relacionat amb l'àrea de la Psicologia del Treball i de les Organitzacions dos nous títols:
HR Analytics: teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto, de David Aguado García.
El COPIB va organitzar l'any passat un curs en línia amb el mateix David Aguado el qual, en aquest llibre, realitza un recorregut pels aspectes fonamentals que han de ser tenguts en compte per al desenvolupament d'una analítica de recursos humans amb impacte, tractant d'aportar el seu granet de sorra per a cobrir el dèficit formatiu dels professionals dedicats a la funció de recursos humans.
L'autor reflexiona sobre com tota innovació tecnicometodològica en la moderna gestió de recursos humans ha sofert en els seus inicis l'etiquetatge de moda. Mentre que algunes d'aquestes modes han caigut en l'oblit i altres amb prou feines han aconseguit instaurar-se en les pràctiques de gestió d'un reduït nombre de companyies, unes altres, finalment, s'han integrat en el quefer diari dels professionals i han entrat a formar part de la nostra pràctica habitual.
Aquest últim cas és la projecció esperada per a les aproximacions data driven en les quals les decisions es prenen informades per l'evidència que proporcionen les dades. Impulsades per l'avanç en les tècniques d'anàlisis de dades, el big data, i la progressiva digitalització del món del treball, l'analítica de dades en recursos humans es converteix en un element clau de la gestió de persones que haurà de realitzar-se en un futur immediat.
No obstant això, malgrat ser un dels tòpics de major rellevància avui dia per als professionals de recursos humans, existeix una important llacuna de coneixements sobre com i per a què desenvolupar projectes d'analítica en aquest àmbit.
Inteligencia emocional en el trabajo. Como seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones, de Daniel Goleman i Cary Cherniss.
Com seleccionar, mesurar i millorar la intel·ligència emocional en individus, grups i organitzacions
Dos experts de renom mundial i nombrosos col·laboradors ofereixen les seves perspectives sobre com mesurar la intel·ligència emocional, com utilitzar-la com una base per a la selecció de personal, i com millorar-la a nivell individual, de grup i d'organització.
